Sobre Dey & Goat Brothers – Redefiniendo la selección y formación de los equipos de ventas

Estamos revolucionando la forma de
contratar y preparar a tu equipo de ventas

Después de años en ventas y consultoría comercial, nace este despacho para ayudar a empresas a encontrar talento que realmente genere ingresos.
No enviamos currículums al azar: entregamos vendedores listos para producir.

Preguntas frecuentes

  • ¿Cómo crear un equipo comercial de alto rendimiento desde cero?

    Si buscas comerciales capacitados para impulsar tus ventas, el primer paso es encontrar el talento adecuado. En Dey & Goat combinamos un proceso de selección especializado con formación práctica en ventas (metodología 80/20). Así, no solo identificarás a los mejores profesionales, sino que además recibirán el entrenamiento necesario para aportar valor desde el primer día.

  • Busco comercial para mi empresa, ¿cómo me ayuda Dey & Goat Brothers?

    Si estás pensando "busco comercial para mi empresa" y no quieres perder tiempo ni recursos en procesos eternos, Dey & Goat es la solución. Te presentamos candidatos ya evaluados, con un perfil que encaja en tu organización, y además los entrenamos para que estén listos al 100% desde su incorporación. Así simplificas el proceso de contratación y obtienes resultados tangibles más rápido.

  • ¿En qué consiste la gestión de equipo de ventas con el modelo Dey & Goat?

    Nuestro enfoque no se limita a la contratación. Tras encontrar a los candidatos ideales, les proporcionamos un programa de entrenamiento práctico y coaching ejecutivo para equipos de ventas. Esto garantiza que tu nuevo comercial se integre rápido, sepa cómo ser un buen comercial en un mercado competitivo y empiece a generar resultados de inmediato.

  • ¿Qué papel juega el coaching ejecutivo para equipos de ventas en el desempeño del equipo?

    El coaching ejecutivo fortalece las habilidades blandas, mejora la comunicación interna y facilita el desarrollo de estrategias de cierre más efectivas. Al recibir retroalimentación especializada y orientación continua, tu equipo de ventas estará motivado, alineado con los objetivos de la empresa y mejor preparado para superar cualquier obstáculo del mercado.

  • ¿En qué se diferencia la metodología 80/20 de la formación tradicional?

    Mientras la formación tradicional suele ser teórica y poco aplicable, nuestro método 80/20 (80% práctica, 20% teoría) se centra en situaciones reales y retos de mercado. Esto significa que tu equipo de ventas gana experiencia práctica desde el primer día, acelerando su curva de aprendizaje y aumentando su impacto en los resultados.

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